Sobrevivendo à Inteligência Artificial: Como manter seu emprego?

Para prosperar profissionalmente, é essencial abraçar a tecnologia, entender seus fluxos e refinar constantemente suas habilidades.

A Inteligência Artificial (IA) está remodelando o mercado de trabalho, criando novas oportunidades e desafios. Para manter a empregabilidade em meio à ascensão da IA, é crucial adaptar-se e desenvolver habilidades relevantes. Primeiramente, compreender os fundamentos da tecnologia é essencial. Para Leila Santos, Coach e especialista em comportamento humano, a IA não consegue replicar algumas habilidades exclusivas do ser humano, como: autoconsciência, senso de pertencimento, empatia, moralidade e ética. “Por mais evoluída que seja a aplicação de IA, essas habilidades até podem ser reproduzidas como uma programação, mas nunca serão genuínas.

A IA não é boa ou má, ela só faz aquilo para a qual foi programada. Portanto, é a natureza e intenção do ser humano que definirá se a IA será benéfica ou não para a humanidade. À medida que a tecnologia evolui, o letramento tecnológico acompanha a evolução das carreiras, mas de acordo com um relatório do Tech.co os recrutadores ainda continuam priorizando as habilidades humanas no processo de seleção. Dentre os respondentes, 49% destacam a comunicação como a principal habilidade, seguida por solução de problemas (46%) e gerenciamento do tempo (46%)”, explica.

A automação de tarefas criativas é um dos avanços mais notáveis da IA. Softwares de design, edição de vídeo e plataformas de criação de conteúdo agora utilizam IA para otimizar processos. Além disso, a IA está sendo aplicada na composição musical e na escrita assistida, o que abre novas possibilidades para profissionais criativos. “A capacidade de processamento de grandes volumes de dados da IA é infinitamente superior à do ser humano e por isso, as áreas de análise de dados, automação de processos, detecção de fraudes e projeção de tendências são as mais impactadas pelo uso da tecnologia. Isso significa, que o trabalho humano pode ser mais eficiente e direcionado para as habilidades analíticas e criativas. Para realizar desde os trabalhos mais complexos aos mais simples, já contamos com uma enorme gama de aplicativos de IA para nos apoiar no dia a dia. Confira alguns que eu já incluí na minha rotina e que me ajudam a economizar muito tempo.

• chatGPT: pesquisa e produção de conteúdos
• Slides AI: gerar apresentações em powerpoint
• Pictory: edição de vídeos

De acordo com o Fórum Econômico Mundial, seis em cada dez trabalhadores necessitarão de formação antes de 2027 para responder às necessidades do mercado. “A maior prioridade para a formação de competências entre 2023 e 2027 é o pensamento analítico, que deverá representar, em média, 10% das iniciativas de formação. A segunda prioridade para o desenvolvimento da força de trabalho é promover o pensamento criativo, que responderá por 8% das iniciativas de melhoria de competências. Compreender quais os impactos na sua área de atuação e as demandas específicas de novas competências para a sua função, é fundamental para criar o seu plano de desenvolvimento profissional. Esteja atento às iniciativas de treinamento da sua empresa, participe de projetos de inovação e demonstre abertura para se atualizar e assumir novos desafios. Lembre-se de que a responsabilidade pela sua atualização profissional e empregabilidade é sua”, reforça.

E o futuro do trabalho?

O Fórum Econômico Mundial 2023 destaca 10 profissões em declínio nos próximos anos devido ao avanço da IA. Dentre elas são citados os caixas e atendentes bancários, atendentes de serviços postais, funcionários de contabilidade e folha de pagamento. Nesse contexto, 83 milhões de empregos vão acabar, 69 milhões serão gerados, 23% dos empregos vão mudar e haverá redução de 2% de postos de trabalho.

A busca por novas capacitações e atualização profissional marca o panorama das carreiras e aumenta a responsabilidade das instituições e governos pela adequação do sistema de ensino e profissionalizante visando minimizar o desemprego e fornecer mão de obra capacitada para o mercado “Evite as seguintes posturas: negar o impacto da IA ou entrar em desespero achando que vai perder o emprego de uma hora para outra.

O fato que não podemos ignorar: não é uma moda que vai passar. Mas também é um fato que teremos demanda por novas habilidades e competências. Por isso, a postura ideal é a curiosidade e a busca pela capacitação. Se você é um profissional que deseja assumir a postura de curiosidade e se preparar para esse novo momento, essas são as perguntas que devem guiar a sua reflexão:

• O que é inteligência artificial e quais são as principais aplicações vigentes no Brasil e no mundo? 
• Quais são as aplicações específicas para a minha área de atuação e quem já está usando?
• O que eu preciso aprender para me capacitar e manter a minha empregabilidade?

Veja que atitude e interesse proativo vai fazer a diferença para que você identifique oportunidades no seu trabalho e seja notado pela sua empresa e pelo mercado”, finaliza.

Sobre Leila Santos

Consultora de empresas e coach de líderes há mais de 20 anos, atende clientes com renome no mercado como Grupo WLM, L’Occitane, Grupo Boticário, Sephora, Itaú, Biolab, Pfizer, Roche, Astellas, Ache, AstraZeneca, Farmoquímica, Fitec, Pierre Fabre, Uni2, Gencos, dentre outras. Com pós-graduação em Gestão de Empresas e Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas, a profissional se dedica a potencializar o desenvolvimento e performance de  pessoas e organizações através de programas de liderança, coaching e gestão de cultura organizacional.

Fonte: Assessoria de Imprensa